Работодатели обязаны исполнять требования законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего муниципального служащего

Прокуратура Багратионовского района при проверке исполнения требований законодательства о противодействии коррупции выявила неисполнение работодателями требований закона при трудоустройстве бывшего государственного или муниципального служащего.

Так в соответствии с законом работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

 Вместе с тем, как показала прокурорская проверка, руководитель ООО «Металфрио Солюшинз» при принятии на работу бывшей муниципальной служащей представителю работодателя по последнему месту службы женщины не сообщил.

Не исполнила требования закона и индивидуальный предприниматель Новоселотова, куда чуть позже трудоустроилась женщина.

В связи с этим прокурор района в отношении должностного лица ООО «Металфрио Солюшинз» и индивидуального предпринимателя возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном  ст.19.29 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

За совершение данного административного правонарушения законодательством установлено наказание в виде штрафа — на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей; на должностных лиц — от 20 тысяч до 50 тысяч рублей.