Прокуратура Калининградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Московского района г. Калининграда

Прокуратура Калининградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

Старший специалист 1 разряда прокуратуры Московского района г. Калининграда — 1 единица

Начало приема документов для участия в конкурсе 1 августа 2018 года, окончание – 21 августа 2018 года. Документы принимаются по адресу: г.Калининград, ул. Горького, д.4, контактные телефоны: 57-68-57, факс: 57-68-97 с 10.00 до 17.00. Обед с 13.00 до 13.45.

Область профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разяряда прокуратуры относится к области деятельности в сфере ведения делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела.

Квалификационные требования к образованию: среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Государственные гражданские служащие категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей должны иметь:

профессиональные навыки : 1) работа с различными источниками информации и служебными документами;

2) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно — правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями;

3)межведомственное взаимодействие ;

4) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

профессиональные умения: 1)обеспечение выполнения конкретных задач;

2)квалифицированное планирование работы;

3)систематизация информации по направлению деятельности;

4) работа со служебными документами;

5) адаптация к новой ситуации.

Конкурс предполагается провести не ранее двух недель после окончания приема документов.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а)собственноручно написанное личное заявление;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005  № 667-р (с изменениями от 16.10.2007);

в)копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания,   препятствующего   поступлению   на гражданскую службу и ее прохождению: заключение по форме № 001-ГС\у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984-н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

е) по две цветные фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, (цветные без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды);

ж) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата, супругу (супруга), несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;(распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

и) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1«О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

к)иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17.01.1997 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсно — аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе  конкурсных процедур, включая обязательное индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Для определения победителя используется балльно-рейтинговая система.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается также в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Калининградской области в сети Интернет.

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» решение конкурсной-аттестационной  комиссии прокуратурыКалининградской области может быть обжаловано в суд по месту нахождения прокуратуры или по месту жительства истца.

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Калининградской области от 04.05.2017 № 281-к  «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Калининградской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Калининградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, устанавливается нормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

ежемесячного денежного поощрения: в размере 1 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.