Прокуратура Калининградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей

Прокуратура Калининградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

Ведущий специалист отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Калининградской области — 1 единица

Квалификационные требования к образованию:  высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Область профессиональной служебной деятельности  ведущего специалиста отдела относится к области деятельности в сфере ведения делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела

Квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Государственные гражданские служащие категории «специалисты» старшей группы должностей должны:

Знать:

Федеральный закон от 17 января 1992 года N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

 Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря2005 г.      № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.№ 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».

Иные профессиональные навыки ведущего специалиста отдела включают:

1) эффективное планирование деятельности;

2) анализ и прогнозирование;

3) работа с различными источниками информации и служебными документами;

4) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно — правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями;

5)межведомственное взаимодействие ;

6) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов;

7)  ведение электоронного документооборота, использование электронной подписи.

Начало приема документов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня с момента размещения объявления об их приеме на сайте прокуратуры области.

Конкурс предполагается провести не ранее двух недель после окончания приема документов.

Документы принимаются конкурсно — аттестационной комиссией прокуратуры Калининградской области по адресу: (ул. Горького, 4, г.Калининград, 236029;  кабинет № 57 с 10.00 до 18.00 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), контактные телефоны:  576-810,  факс: 576-868, 576-897).

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а)собственноручно написанное личное заявление;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005  № 667-р (с изменениями от 16.10.2007);

в)копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания,   препятствующего   поступлению   на гражданскую службу и ее прохождению: заключение по форме № 001-ГС\у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984-н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

е)анкету установленной формы — для кандидатов, участвующих в конкурсе  на  замещение  гражданской   должности,  исполнение   служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж)по две цветные фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, (цветные без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды);

з) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата, супругу (супруга), несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

и)иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсно — аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается также в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Калининградской области в сети Интернет.